Votre parcours de candidature, accompagné à chaque étape
Nous accompagnons les professionnels de l'hôtellerie-restauration de l'analyse de leur projet jusqu'à leur arrivée chez leur nouvel employeur au Royaume-Uni. Le délai varie selon le poste et le candidat.
Un parcours personnalisé, étape par étape
3. Préparer la candidature
4. Rejoindre son poste
2. Faire le point sur le projet
1. Préparer les documents
À vos côtés jusqu'à votre arrivée
Notre accompagnement ne s'arrête pas à l'obtention d'un poste. Nous accompagnons le candidat dans son déplacement jusqu'à son nouveau lieu de travail et lors de son arrivée auprès de son nouvel employeur.
Dès le lendemain, nous l'aidons à engager ses premières démarches pratiques sur place : ouverture d'un compte bancaire, inscription à la NHS et démarches liées au National Insurance. Nous restons à ses côtés pour faciliter cette installation, sans nous substituer aux organismes concernés.
Questions sur votre recrutement
Quels documents devons-nous préparer ?
Nous vous invitons à réunir un CV à jour, une pièce d'identité ou un passeport valide, ainsi que des références ou justificatifs d'expérience professionnelle.
Quel délai faut-il prévoir avant une prise de poste ?
Les délais varient selon le poste et le candidat. Nous ne pouvons donc pas garantir de délai moyen ni de calendrier certain.
Comment savoir quelles opportunités nous correspondent ?
Transmettez-nous votre dossier et échangeons ensemble afin d'évaluer votre situation et les opportunités adaptées à votre profil.
Parlons de votre projet au Royaume-Uni
Présentez-nous votre expérience et vos objectifs pour étudier les opportunités et les prochaines étapes.
Aucun frais d'agence n'est demandé au candidat ; seul le billet de train ou d'avion pour rejoindre son emploi reste à sa charge.